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主席团属于各股室,各2层机构:现要求发行《钟山县公共卫生和计划生育局干部职工2018年度工作绩效视学方案》,根据拒绝实际严肃贯彻。钟山县公共卫生和计划生育局2018年12月18日钟山县公共卫生和计划生育局干部职员2018年工作成果诗学方案,为进一步加强对机关干部的作风建设和管理,调动干部劳动者的工作积极性,规范干部行为规范,大幅度提高机关干部素质,顺利开展各项工作,建立高效、有创意、稳健的干部队伍,首先,指导思想指导19届会议精神,根据职能分工情况客观地取得干部劳动者的工作成果二、评价对象县公共卫生及计划生育局全体第一版工作干部职工。第三,内容干部职员评价除以100个基数。审查内容明显分为四个方面:1。

政治素质状况审查20分。政治忠诚,忠于国家,努力学习政策法规和业务知识,具有集体荣誉感,强烈拒绝入内、遵纪守法、依法行政。2.工作业绩评价30分。根据质量可以完成自己分担的各项工作任务,对自己分担的工作需要大规模的创造力和提升,工作任务完成后可以注重对外影响、评价、效果。

如果经常发生工作失误,通报批评和不利影响,赔偿资格审查将中断。工作纪律情况评价20分。

遵守机关各项规章制度,如期值班,准确及时地进行值班登记,坚持原则,廉洁自律,树立团结关心同志、勤俭节约、服务基层、比较好的公共形象。4.工作态度情况评价30分。热衷于本职工作,在工作中积极主动,服从安排,顾全大局,协商应对,互助,内务,不对外袖手旁观,积极参与县内和单位各项活动。4.审查及奖惩方法1。

审查原则平时诗学与年末综合诗学相结合,将诗学结果提交局领导层会议审议。2.评价标准:2018年公共卫生及计划生育工作要点和钟山县公共卫生及计划生育局股份办公室工作职责。

3.奖惩方法:按现成果诗学年末获得的等次选择一等奖、二等奖和三等奖。获得一等奖的人员使用国以目前业绩奖适当等级的人员奖为基准减少10%。获得二等奖的人员使用国,与现业绩奖中适当列入名单的人员相对应。

被选为三等奖的人员使用国以目前业绩奖适当等人员奖为基准增加了10%。分数100分,评价分数作为机关干部职员年度工作评价和奖惩的参考依据。所有个人被选为上级机关的人,根据上级文件拒绝奖励。

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5.审查结果按比例计算各干部职员年度审查综合分数。国党组以此为主要依据,对各干部根据上述四种审查分数情况,确认各同志的表现等,分数排在前五位的是一等奖,后五位是三等奖,其余是二等奖。年度审查结果应在单位范围内实施批准。获得一等奖的人员使用国以目前业绩奖适当等级的人员奖为基准减少10%。

获得二等奖的人员使用国,与现业绩奖中适当列入名单的人员相对应。被选为三等奖的人员使用国以目前业绩奖适当等人员奖为基准增加了10%。6.附则年度新当选干部和工作变动、退休干部的奖励金按工作月数支付。

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